ATE pidió cambios en una decisión oficial sobre tareas de cuidado
El gremio estatal ATE solicitó cambios en la Decisión Administrativa 1/21 sobre tareas de cuidado que oficializa el trabajo remoto para empleados públicos con hijos menores de hasta 13 años, al tiempo que desde la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete, informaron que están en conocimiento de la solicitud y aseguraron que mantienen “un diálogo permanente con los sindicatos, sobre esta cuestión o cualquier otro tema que sea necesario”, informaron a Télam fuentes oficiales.
En tanto, desde el otro gremio del sector con presencia en el Ejecutivo nacional, UPCN, no pidieron modificaciones a la norma pero resolvieron “revisar la situación específica” de cada trabajador o trabajadora con hijos a cargo de hasta 13 años “según cada organismo y en cada jurisdicción”.
La posición de ATE se expresó a través de dos pronunciamientos en paralelo: la de su consejo directivo nacional, que encabeza el secretario general Hugo Godoy, pero también la de la seccional Capital, que encabeza Daniel Catalano.
En su nota, enviada ayer a la Jefatura de Gabinete, Godoy expresó su “preocupación” por “los alcances y términos en los que fue sancionada esa determinación” (por la decisión 1/21) y “el impacto que tendría sobre los trabajos de cuidado y las responsabilidades familiares, la aglomeración en el transporte público y las medidas pendientes de adecuación de los empleos”.
Godoy reclamó que se modifique la Decisión Administrativa 1/21 y su vigencia hasta que “el avance del plan nacional de vacunación controle la pandemia de coronavirus y el comportamiento social solidario, responsable y colectivo permita que los menores regresen a las instituciones de cuidado sin temor ni saturación del sistema de salud”.
Desde la seccional Capital de ATE, según nota presentada en Jefatura de Gabinete el último martes, pidieron “que se deje sin efecto con carácter urgente” la decisión de suspender la licencia por cuidado de hijo o hija a cargo “para retomar las tareas” (de modo remoto) con el argumento de que “las tareas de cuidado no sólo comprenden el requerimiento de la ayuda escolar”. Según Catalano, el contenido de la decisión 1/21 “es contrario con la medida de retomar tareas con la grave y preocupante situación epidemiológica actual”.
La decisión administrativa 1/21 entró en vigencia el miércoles, al publicarse en el Boletín Oficial, y establece que los trabajadores de la administración pública nacional, empresas y sociedades del Estado con hijos a cargo de hasta 13 años, con Certificado Único de Discapacidad (CUD) o adultos con menores a cargo con fines de adopción “deberán realizar sus tareas de modo remoto”.
La medida sustituye a la Decisión Administrativa 390/20, de marzo pasado, que fijaba una licencia de 14 días para madres y padres con hijos a cargo: en ese momento se consideró que sería muy difícil, o incluso incompatible, acompañar el proceso de escolarización de modo remoto y al mismo tiempo mantener la actividad laboral también a distancia.
En tiempos de receso escolar, plantean desde el Ejecutivo, ya no es necesario dedicarle horas del día al acompañamiento pedagógico.