A fin de año pagarán un bono de $70 mil a FFAA, seguridad y Servicio Penitenciario
La suma fija solo corresponderá cuando la retribución bruta no supere la suma de 5,5 salarios mínimos vitales y móviles correspondientes al mes de noviembre de 2023.
no remunerativa y no bonificable de 70 mil pesos para el personal de
las fuerzas armadas, de seguridad y del Servicio Penitenciario Federal
(SPF), que se liquidará con el sueldo de diciembre.
El bono fue
establecido mediante los decretos 648, 649 y 650 publicados este viernes
en el Boletín Oficial, con las firmas del presidente Alberto Fernández;
el jefe de Gabinete, Agustín Rossi; el ministro de Defensa, Jorge
Taiana; su par de Seguridad, Aníbal Fernández; y de Justicia y Derechos
Humanos, Martín Soria.
“Otórgase al personal militar en
actividad de las fuerzas armadas, al personal en actividad de la policía
de establecimientos navales y al personal civil en actividad de
inteligencia de las fuerzas armadas una suma fija no remunerativa y no bonificable,
excepcional, por única vez, de percepción única por persona, de 70.000
pesos, a liquidarse con los haberes del mes de diciembre de 2023″,
señala el artículo 1 del decreto 649.
Se indica asimismo que la
suma “solo corresponderá cuando la retribución bruta aprobada vigente al
30 de setiembre de 2023 no supere la suma de 5,5 salarios mínimos
vitales y móviles correspondientes al mes de noviembre de 2023”.
Por medio del decreto 650, en tanto, se otorga la misma suma fija “al
personal con estado militar de gendarme en actividad de la Gendarmería
Nacional, al personal con estado policial en actividad de la Prefectura
Naval, al personal en actividad de la Policía Federal Argentina, al
personal con estado policial en actividad de la Policía de Seguridad
Aeroportuaria y al personal en actividad de la Dirección Nacional de
Inteligencia Criminal del Ministerio de Seguridad”.
Finalmente, el decreto 648 otorga el mismo monto de 70 mil al personal en actividad del Servicio Penitenciario Federal.
En los considerandos de los decretos se deja constancia de que la
medida se toma “para garantizar el camino de recuperación económica” y
en el que las autoridades estiman que “es necesario mejorar los ingresos de las trabajadoras y los trabajadores
con el fin de mantener una adecuada jerarquización en relación con la
capacidad, responsabilidad y dedicación para la correcta ejecución de
las actividades que desarrolla el personal involucrado”.
Además,
se faculta a la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del
Sector Público “a dictar las normas aclaratorias y complementarias que
resultaren pertinentes” para la aplicación de la medida.