La Cooperativa de Electricidad avanza en la creación del Departamento de Diversidad, Género e Inclusión
La Cooperativa de Electricidad “Gral. Balcarce” informó que se encuentra desarrollando un Departamento de Diversidad, Género e Inclusión, una iniciativa pionera en el sector que busca promover un entorno laboral basado en el respeto, la equidad y la no discriminación.
El proyecto, encabezado por los licenciados Gustavo Galera y Daniela Bechara, tiene como objetivo institucionalizar políticas que garanticen la igualdad de derechos y oportunidades en todas las áreas de la organización. La iniciativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para 2030, específicamente en materia de igualdad de género, crecimiento económico inclusivo, reducción de desigualdades y promoción de sociedades justas.
Un cambio estructural
Galera destacó que el proyecto aborda una problemática “muy común pero que suele permanecer oculta en las organizaciones”. Por su parte, Bechara explicó que el primer paso consistirá en recorrer todos los sectores de la cooperativa para informar a empleados y socios sobre los alcances del nuevo departamento.
“La verdadera transformación sólo es posible con el compromiso de todas las personas que integran nuestra cooperativa“, señalaron los profesionales, haciendo hincapié en la importancia de formar equipos interdisciplinarios que trabajen en conjunto para implementar estas políticas.
El departamento buscará establecer protocolos y lineamientos claros que promuevan:
- La igualdad de oportunidades laborales
- Entornos libres de discriminación y violencia
- Políticas de inclusión para todos los colectivos
- Perspectiva de género en la cultura organizacional
Esta iniciativa posiciona a la Cooperativa a la vanguardia en materia de Responsabilidad Social Empresaria dentro del sector, demostrando que el modelo cooperativo puede ser un motor para impulsar cambios sociales significativos.
El cronograma de implementación se dará a conocer en las próximas semanas, una vez finalizada la etapa de diagnóstico y consulta con los diferentes actores de la organización.